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Responsabilidades principales de un Técnico PRL:
Habilidades y competencias requeridas:
Formación y experiencia:
Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidades en Seguridad del Trabajo, Higiene Industrial/Medicina del Trabajo, y Ergonomía y Psicosociología.
Certificaciones y habilidades adicionales:
Identificación de las necesidades del cliente y creación del perfil del candidato ideal.
Búsqueda y selección de candidatos:
Presentación de candidatos preseleccionados al cliente.
Proceso de contratación y seguimiento del desempeño del Técnico PRL contratado.
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