Soluciones Adecco para Delegado Comercial

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Delegado Comercial

Responsabilidades Principales de un Delegado Comercial:

• Organizar, planificar y ejecutar estrategias comerciales.
• Aumentar el volumen de ventas.
• Desarrollar nuevos canales de comercialización.
• Representar a la empresa en promociones y ventas.

Listado de Responsabilidades Habituales:

• Elaboración de reportes de ventas.
• Supervisión y coordinación del equipo comercial.
• Seguimiento postventa y atención personalizada a clientes.
• Vigilancia y análisis de la competencia.

Habilidades y Competencias Requeridas:

• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Habilidades comunicativas y de negociación.
• Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades.
• Creatividad en estrategias de venta y marketing.

Listado de Competencias del Delegado Comercial:

• Responsabilidad y compromiso con objetivos.
• Capacidad numérica y comprensión del mercado.
• Gestión eficiente del tiempo.
• Fortaleza en el trabajo bajo presión.

REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN DELEGADO COMERCIAL

Formación y experiencia:

• FP Grado Medio en Comercio o Grado Superior en Gestión Comercial y Marketing.
• Experiencia previa en roles comerciales o de ventas.

Listado de Formación y Experiencia Profesional:

• Máster en Dirección Comercial y Gestión de Ventas.
• Experiencia en la gestión de equipos comerciales y desarrollo de estrategias de mercado.

Certificaciones y Habilidades Adicionales:

• Curso de Gestión de Ventas y Espacios Comerciales.
• Dominio de idiomas, especialmente inglés.

Certificaciones Necesarias para un Delegado Comercial:

• Certificación en Comercio Internacional.
• Cursos o certificaciones en comunicación corporativa.

PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN CON ADECCO

Identificación de las Necesidades del Cliente y Creación del Perfil del Candidato Ideal para Delegado Comercial:

• Adecco trabaja estrechamente con los clientes para entender sus necesidades específicas y crear un perfil detallado del candidato ideal.

Búsqueda y Selección de Candidatos a Delegado Comercial:

1. Revisión de currículums y evaluación de perfiles:
2. Entrevistas y pruebas prácticas:

Presentación de Candidatos Preseleccionados al Cliente:

• Adecco presenta una lista de candidatos preseleccionados que mejor se ajustan al perfil buscado

Proceso de Contratación y Seguimiento del Desempeño del Delegado Comercial Contratado:

• Una vez contratado, Adecco realiza un seguimiento para asegurar la satisfacción tanto del cliente como del empleado.