Blog Adecco empresas

Al momento en que un empleado se enferma, puede resultar desfavorable para la empresa, ya que las labores de ese trabajador en específico quedarán al aire. 

Dependiendo del empleado y el área en que se desempeñe la empresa, ¡es necesario tomar ciertas medidas!

A lo largo de este artículo te indicaremos todo lo que debes saber sobre el contrato de sustitución por baja laboral, además de las alternativas a este tipo de documento.

Al momento de contratar un trabajador para tu empresa es preciso seguir una serie de pasos para que esté en regla.

Todos estos trámites suele realizarlos el departamento de RRHH, o el área a cargo de estos trámites.

Te contamos los pasos básicos y cómo puedes llevarlos a cabo para cualquier tipo de empresa.

te explicamos qué es la cooptación, cómo puedes integrarla en el proceso de selección de talento de tu empresa y cómo implementarla de manera satisfactoria

La pandemia por el COVID-19, ha obligado a las empresas a adoptar nuevos protocolos sanitarios, que indiquen cómo actuar cuando un trabajador ha dado positivo en el test.

Ya hace más de 2 años que el virus está entre nosotros y, si bien la situación ha mejorado notablemente gracias a las vacunas, todavía hay que tomar ciertas precauciones porque, cada cierto tiempo, los casos vuelven a subir.

Si no tienes claro qué hacer cuando un trabajador da positivo, sigue leyendo.

Los servicios como el Outsourcing, ha demostrado que firmar un contrato indefinido no es la única solución para poder llenar plazas dentro de la empresa o abarcar puestos enfocados en áreas de administrativas, u operarias.

Hoy vamos a explicarte más sobre esta tendencia que ha revolucionado la forma en la que se observan las nóminas. Entonces, ¿para qué sirve el Outsourcing? ¡Te contamos dentro!

La reforma laboral de 2022 no es la primera ni será la última Reforma Laboral en España. En este caso, el principal objetivo de la nueva legislación, es reducir la precarización laboral y es por eso que los principales cambios están en los términos de la contratación.

Te contamos en qué consiste y en qué te afecta.

Queremos hablarte sobre qué es la gestión de proyectos, cuáles son sus fases, beneficios y qué debes tener en cuenta en tu empresa para poder cumplir con los objetivos planteados.

Cuando se trata del ámbito laboral, una buena comunicación es imprescindible para la efectividad y desarrollo de la empresa. 

Tanto la comunicación verbal, como la comunicación no verbal, pueden llegar a determinar diversas decisiones en las negociaciones de la empresa.

Por esto es un factor importante que no debes dejar de lado.

La importancia de la seguridad en el trabajo, sin importar el tipo de industria, comercio o empresa en general, se debe a que permite proteger la integridad física y mental de los empleados.

Recordemos que anualmente, se registran muchos accidentes en ambientes laborales, tal y como lo indica el Ministerio de Trabajo y Economía Social- MTES y la Organización Internacional del Trabajo-OIT, produciendo esto una incapacidad temporal o de por vida en los trabajadores, e incluso la muerte.

Sigue leyendo y conoce más información de interés sobre la Seguridad en el trabajo: una guía para los empleados.

El sector español de la automoción perdió casi 30.000 empleos en un año debido al impacto de las últimas olas del COVID y por la falta de suministros. Es por ello que en el mercado se hallan en la actualidad gran cantidad de trabajadores de la industria automovilística con gran cualificación.