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El sector de la hostelería es uno de los que más trabajo provee en el mundo. La gente siempre busca un momento para distenderse y evadirse de la realidad que le toca vivir diariamente. A continuación, te contaremos cuáles son esos perfiles que ayudarán a que tu negocio sobresalga por encima de los demás.

En la actualidad, es prácticamente requisito obligatorio que las firmas lleven el artículo hasta la puerta de la casa de sus consumidores.

A muchas empresas les pasa que tienen que hacerles frente a diferentes contratiempos que hacen al reparto y esto hace que tengan que contratar personal para cubrir diferentes puestos de trabajo.

Es por eso que aquí te diremos qué puedes hacer para contratar profesionales de manera temporal para salir airoso en estos casos.

Los trabajadores del sector de la banca realizan la entrada, codificación y seguimiento de las tareas administrativas relacionadas a las operaciones financieras de clientes o del banco. Te contamos cómo reclutar los mejores perfiles para este sector.

Al momento en que un empleado se enferma, puede resultar desfavorable para la empresa, ya que las labores de ese trabajador en específico quedarán al aire. 

Dependiendo del empleado y el área en que se desempeñe la empresa, ¡es necesario tomar ciertas medidas!

A lo largo de este artículo te indicaremos todo lo que debes saber sobre el contrato de sustitución por baja laboral, además de las alternativas a este tipo de documento.

La pandemia por el COVID-19, ha obligado a las empresas a adoptar nuevos protocolos sanitarios, que indiquen cómo actuar cuando un trabajador ha dado positivo en el test.

Ya hace más de 2 años que el virus está entre nosotros y, si bien la situación ha mejorado notablemente gracias a las vacunas, todavía hay que tomar ciertas precauciones porque, cada cierto tiempo, los casos vuelven a subir.

Si no tienes claro qué hacer cuando un trabajador da positivo, sigue leyendo.

El sector español de la automoción perdió casi 30.000 empleos en un año debido al impacto de las últimas olas del COVID y por la falta de suministros. Es por ello que en el mercado se hallan en la actualidad gran cantidad de trabajadores de la industria automovilística con gran cualificación.

Una de las situaciones que puede crear más tensión en una planta de trabajo, es lidiar con las temporadas altas en las que existe un aumento de producción, lo que puede propiciar una sobrecarga a los empleados.

Ya sea que hayas podido anticipar ese pico de trabajo alto o no, igualmente necesitarás una fórmula para poder mantener la producción de tu compañía según las necesidades del mercado.

Si quieres saber cómo afrontar un pico de trabajo en temporadas altas o acontecimientos imprevistos… ¡Sigue leyendo!

La flexibilidad laboral es un concepto donde se establece una organización empresarial, y en la que se ofrecen formas de trabajo variables con diferentes beneficios frente a una jornada de trabajo constante. 

te contamos cómo funciona y las 7 formas de mejorar la productividad que te ofrece.

La industria agroalimentaria debe sus éxitos muchas veces a los métodos de trabajo empleados, ya que estas se basan en diferentes ámbitos como la tecnología, administración, gestión y recursos financieros.

Te contamos sus métodos de trabajo para aumentar la productividad lo máximo posible.

La falta de personal en una empresa, se entiende como aquella situación en donde que se tiene menos trabajadores de los que se necesitan realmente, para llevar a cabo el objetivo propuesto, lo que ocasiona ciertas fallas en la productividad de la empresa.

Son muchos los riesgos de no contar con empleados suficientes y entre ellos se corre el riesgo de sobrecargar a los trabajadores fijos de la planta, en la búsqueda de poder cumplir con todas las actividades demandadas para el momento.

Por eso, lo mejor es evaluar constantemente la productividad de la compañía y la relación entre esta y los trabajadores. La intención es diagnosticar falta de personal a tiempo y solventarlas con las soluciones que hemos preparado para ti hoy.