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Mucho escuchamos y leemos acerca de la escasez de talento, su volatilidad y la frecuencia, cada vez mayor Sigue leyendo…

Dejamos un 2023 atrás donde seguimos viviendo una tónica de dificultad en todo lo que tiene que ver con los RRHH en el mundo laboral y de la empresa. Sigue leyendo…

Todos en su organización tienen experiencias y antecedentes únicos que dan forma a su perspectiva. La IA ofrece un buen complemento, pero no puede ni debe reemplazar el elemento humano.

No tengas miedo de pedir ayuda. A veces, un entrenador, un terapeuta o incluso un asistente a tiempo parcial pueden ser justo lo que necesitas para superar la cultura del ajetreo, el agotamiento, los problemas de salud mental y transformar tu vida.

  La violencia contra la mujer se define como aquella ejercida por el hecho de ser mujer, como manifestación de la situación de desigualdad existente. Es como tal una forma de discriminación que impide su capacidad para disfrutar de derechos y libertades en igualdad de condiciones Su repercusión social ha permitido la aprobación de leyes y políticas específicas para luchar contra ella, poniendo de manifiesto que supone una violación de derechos fundamentales; como tal, requiere un tratami...

Cuando los procesos causan problemas a nuestros clientes y empleados y, en última instancia, a nuestro resultado final, el análisis de procesos de una empresa es el camino hacia las soluciones.

El aspecto más emocionante de la hiperautomatización es que está en pañales. A medida que la tecnología evoluciona exponencialmente se esperan avances significativos durante la próxima década. El futuro de la hiperautomatización se presenta interesante.

Las personas cambiamos constantemente y, por ende, nuestras preferencias y necesidades. Cuando hablamos de entorno VUCA nos referimos a la realidad actual aplicada al entorno empresarial. Es el acrónimo de las palabras en inglés volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. En este artículo te contamos cómo implementarlo en tu empresa.

La reforma laboral de 2022 no es la primera ni será la última Reforma Laboral en España. En este caso, el principal objetivo de la nueva legislación, es reducir la precarización laboral y es por eso que los principales cambios están en los términos de la contratación.

Te contamos en qué consiste y en qué te afecta.

Las consultorías de Recursos Humanos se especializan en ofrecer soluciones en todo lo que respecta a la gestión del personal que forma parte de la plantilla.

Esta es la razón por la que una consultoría de Recursos Humanos trabaja por un tiempo determinado, hasta que se noten las mejoras para las cuales fueron contratados.

Es por eso que en este artículo te contaremos cuáles son los servicios más demandados y los beneficios que te puede traer a la empresa