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Hoy os explicamos las áreas, estructura y funciones de Recursos Humanos. Os explicamos las secciones y funciones clave que toda empresa debe tener. ¿Quieres saber más?
El absentismo laboral es uno de los principales flagelos contra los que debe luchar una empresa porque significa, ni más ni menos, la ausencia de uno o varios trabajadores en sus puestos.
Te contamos cómo puede afectar a la productividad y al resto de plantilla y cómo puedes hacer por reducirla en tu empresa.
La externalización de servicios, es una prácticaque consiste en delegar determinadas acciones o áreas de trabajo en firmas especializadas en ese ámbito. Te decimos cómo.
El Workplace Management es una adaptación moderna y actualizada del Facility Mangement, donde se gestionan las instalaciones de una empresa y se gestiona el que funcionen correctamente.
El servicio médico de una empresa está conformado por un equipo de médicos y enfermeros que ofrecen cuidados y atención a todos los trabajadores.
Te contamos en qué consiste este concepto y cómo puede ayudarte a crecer, a ser eso que estás buscando y no logras encontrar.
La organización de cualquier evento depende de diversos factores. Comenzando por el diseño de una organización adecuada al público al que nos dirigimos, hasta la satisfacción final de los asistentes.
La innovación y la creatividad son indispensables en la organización de un evento con personalidad, pero siempre precedidos de un plan estratégico de ejecución.
Todos los trabajos administrativos y el desarrollo de estrategias de marketing son procesos que suelen automatizarse junto a labores que tienen que ver con la logística de la compañía, equipos con los cuales la empresa no cuenta y un largo etcétera.
Te contamos cómo automatizar procesos y cómo puede beneficiar esta automatización a tu compañía.