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Veamos qué se hace durante la fase de reclutamiento de personal y cuáles son las claves para que el proceso sea un éxito.
Te contamos qué es y cómo implementar esta es una iniciativa que ayuda a sentir cubiertas todas las necesidades hogareñas y de la vida personal, mejorando la creatividad, rentabilidad del empleado o el colaborador, creando una plantilla laboral basada en la confianza y flexibilidad.
No siempre necesitarás gastar dinero para comenzar la digitalización de empresas: Hoy en día hay muchas herramientas autodidactas. Pero te recomendamos que eches un vistazo a nuestra lista de recomendaciones y cosas a tener en cuenta cuando vayas a plantear la digitalización de tu empresa.
Al ofrecer trabajos divertidos, se genera un ambiente agradable que permite que el empleado se relacione de mejor forma con el resto y en un espacio en el que sienta que puede desenvolverse de manera autónoma, lo cual es una pieza clave para aumentar la creatividad. Te contamos cómo.
Se denominan empresas unicornio, a aquellas organizaciones comerciales que han logrado generar un valor igual o superior a los Mil millones de dólares durante su primer año. Esto sin aún estar incluidas en la bolsa de valores.
Esto se debe a la implementación de estrategias vinculadas con las nuevas tecnologías, con las que logran ofrecer productos y servicios con mayor alcance y presencia qué otras compañías.
Te contamos características comunes que puedes aplicar a tu empresa.
Cuando se logra aumentar la satisfacción del personal en una empresa, se reduce la rotación de talento, aumenta la competitividad de la empresa y esta logra reputación en el mercado laboral.
Te contamos 5 maneras de conseguirlo
Saber cuáles son las fases de un plan de igualdad es crucial para poder implementarlo en tu empresa. Te contamos qué tienes que tener en cuenta
El departamento de Recursos Humanos cada vez tiene más importancia dentro de la empresa, pero como a muchos otros sectores le ha tocado reinventarse
Si quieres saber cómo transformar tu departamento e introducir los Recursos Humanos Digitales, entonces sigue leyendo….
Al priorizar el reconocimiento y la inclusión, las empresas pueden crear entornos donde los empleados se sientan cómodos compartiendo su yo auténtico, mejorando en última instancia la colaboración, la moral y la satisfacción para un futuro del trabajo más confiable.