Objetivos
Los objetivos que pretendemos conseguir con este módulo son:
- Conocer el contexto actual en el marco de la igualdad de trato y oportunidades entre
mujeres y hombres, y el porqué de la igualdad de oportunidades en las empresas.
- Conocer qué es un Plan de Igualdad.
- Sensibilizar sobre la importancia de la gestión de la igualdad en los entornos
profesionales.
- Sensibilizar sobre el acoso para aprender una correcta detección y abordaje del
posible acoso.
- Diferenciar qué conductas o situaciones se consideran acoso, así como sus diferentes
tipos.
- Conocer cómo actuar si se produjera un caso en la organización.
Destinatarios
Todas aquellas personas que quieran desarrollar conciencia de igualdad de género y se
sientan responsables socialmente en transmitir la importancia y conciencia sobre esta
temática.
Duración
4 horas online con una duración de 1 mes en plataforma.
Contenidos
Capítulo
Sensibilidad en Igualdad de Género
Contenidos
- Introducción
- Igualdad de género
- Igualdad en la empresa
- La ley de igualdad
- Reflexión final
Sensibilización sobre prevención e intervención frente al acoso laboral
- Concepto de residuos
- Residuos urbanos
- Residuos industriales
- Tratamiento de residuos
- Caracterización de los suelos contaminados
- Técnicas de recuperación de los suelos
- Contaminación de medios acuáticos
- Tratamiento de aguas residuales
- El agua
- El suelo
- Los recursos marinos
- La flora y la fauna
- Los recursos energéticos
- Introducción
- Objetivos del módulo
- ¿Qué es el acoso?
- Conceptos básicos sobre prevención del acoso
- Tipos de acoso
- Consecuencias e implicaciones de las conductas de acoso
- Procedimientos para la prevención del acoso
- La normativa contra el acoso
- El protocolo de prevención e intervención frente al acoso
- Referencias legales en materia de prevención del acoso