Curso Plan de Igualdad con Adecco Learning & Consulting: Promoviendo la Igualdad en el Entorno Laboral

El Curso Plan de Igualdad es una acción formativa creada para asegurar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral. A través de esta formación, los participantes aprenderán conceptos como el principio de igualdad, los roles de género, y términos clave como el acoso sexual, el techo de cristal, la brecha salarial y la igualdad retributiva. Además, el curso profundiza en la normativa vigente, como el Real Decreto-ley 6/2019, que regula la implementación de planes de igualdad en las empresas, garantizando que los responsables de la organización estén alineados con los requerimientos legales.

Este proceso formativo ofrece las herramientas necesarias para fomentar un entorno laboral inclusivo, donde la igualdad de trato y oportunidades sea una realidad palpable, más allá de una simple meta.

• Garantizar la Igualdad de Oportunidades: Asegurar que todos los empleados, sin importar su género, tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo profesional y promoción.
• Cumplimiento Normativo: Proporcionar los conocimientos necesarios para cumplir con la normativa de referencia sobre igualdad de género en el ámbito laboral, como el Real Decreto-ley 6/2019.
• Concienciar sobre la Brecha de Género: Ayudar a identificar y reducir la brecha de género y la discriminación laboral, promoviendo la igualdad retributiva.
• Promover un Entorno Inclusivo: Fomentar un ambiente laboral basado en la igualdad de trato, lo que mejora la satisfacción, las relaciones laborales y la retención del talento.
• Auditoría y Registro Retributivo: Capacitar en la evaluación de planes y la transparencia retributiva, garantizando la equidad salarial en la organización.

• Adaptado a la Normativa Vigente: El curso está alineado con las últimas regulaciones sobre igualdad de género, asegurando que tu empresa cumpla con el marco normativo actual.
• Contenido Actualizado y Completo: Los empleados aprenderán conceptos clave como el principio de igualdad, el acoso laboral, la valoración de puestos, y cómo realizar una auditoría retributiva.
• Interactividad y Prácticas Reales: El curso incluye actividades prácticas como el uso de herramientas para la evaluación de planes y la implementación de planes, haciendo el aprendizaje aplicable de inmediato.
• Soporte Continuo: Adecco Learning & Consulting ofrece apoyo en cada paso del proceso, desde el diagnóstico previo hasta la elaboración del plan y su puesta en marcha, asegurando que las políticas de igualdad sean efectivas y transparentes.

El Curso Plan de Igualdad es esencial para que las empresas garanticen la igualdad de trato y cumplan con los requerimientos legales en materia de igualdad de género. Ya sea que tu empresa busque una estrategia a gran escala o una solución más ajustada, Adecco Learning & Consulting te ofrece la formación necesaria para asegurar un entorno laboral justo, inclusivo y competitivo.

En Adecco, comprendemos la complejidad y la importancia de abordar temas críticos como el acoso sexual, la discriminación laboral y la brecha salarial de género en el entorno laboral. Reconocemos que promover la igualdad entre mujeres, garantizar la igualdad de retribución y fomentar un equilibrio entre la vida personal y profesional son pilares fundamentales para cualquier organización que aspire a ser líder en su sector. A través de nuestra acción formativa en modalidad online, ofrecemos una solución práctica y accesible para empresas de cualquier tamaño y sector.

Nuestros cursos cubren desde conceptos básicos hasta aspectos complejos como la implementación de planes de igualdad, la prevención de riesgos y la salud laboral, siguiendo el marco establecido por el Real Decreto-ley 6/2019. Además, enfocamos la formación en igualdad de género desde un ámbito de aplicación amplio, asegurando que los agentes implicados, desde la Comisión Negociadora hasta la representación legal, estén bien informados y preparados para actuar.

La clasificación profesional, el principio de transparencia y el fomento sobre igualdad son temas que tratamos en profundidad, preparando a tu empresa para enfrentar y superar la brecha de género en todas sus formas. Nuestro formato digital facilita el acceso a una formación de calidad a nivel internacional, permitiendo a los participantes adquirir conocimientos fundamentales y específicos sobre medidas dirigidas, la elaboración e implementación de políticas de igualdad y el rol crucial del agente de igualdad.

Te invitamos a dar el primer paso hacia la transformación positiva de tu entorno laboral contactando con Adecco. Juntos, podemos diseñar un plan de formación a medida que aborde de manera efectiva la brecha salarial de género, el acoso laboral y sexual, y promueva oportunidades equitativas entre mujeres y hombres en tu empresa. La igualdad de género no solo es una obligación legal sino también una oportunidad para mejorar el clima laboral, la satisfacción de los empleados y la imagen corporativa. Únete a nosotros en este viaje hacia la igualdad efectiva y sea parte del cambio positivo en tu organización.