¿Te gustaría formar parte de una importante multinacional española en pleno crecimiento del sector de automoción ubicada en la zona del Corredor del Henares (Madrid) ? Si tienes experiencia como Técnico/a de Relaciones Laborales y RRHH en el área internacional y tu nivel de inglés es Alto y te manejas en Alemán, esta oferta te puede interesar.
Tendrás la misión de apoyar y desplegar las políticas establecidas por la Dirección de RRHH asegurando el cumplimiento de procedimientos internos establecidos para garantizar que las necesidades en gestión de personas sean respondidas en las diferentes plantas del Grupo.
Funciones:
- Gestión de las plantas internacionales, reportando a la dirección de RRHH.
- Apoyo en la elaboración de información, reportes e informes para la gestión de las nóminas.
- Gestionar toda el/la actividad administrativo/a referente a las personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Gestionar la documentación requerida por Calidad en los momentos temporales de la realización de las auditorías.
- Gestionar las propuestas de compensación y expatriación según las condiciones establecidas y pautadas por la Dirección de RR.HH, dando respuesta a las consultas y necesidades de las personas desplazadas y expatriadas.
- Conocer y aplicar la normativa legal existente en materia de salarios y condiciones de trabajo (Convenios, Ordenanzas)
- Mantener al día la definición y valoración de puestos y evaluación de sus titulares. Mantener al día las matrices de polivalencias, sustitución, etc. y planes de contingencia en caso de necesidades de personal.
- Apoyo al área internacional y labores administrativas que se requieran.
Requisitos
Formación: Titulación Universitaria + Máster / Postgrado. Grado/Diplomatura Relaciones Laborales/ Máster en Dirección de RRHH.
Conocimientos : Gestión de nóminas. Legislación laboral actual. Procesos de selección de personal. PRL
Idiomas: Inglés C1 y Alemán
Buen manejo de Excel
Experiencia al menos 1 2 años en puestos similares
Vehículo propio para desplazarse a la empresa ( Imprescindible)
Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional
Valorable experiencias internacionales
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido por la empresa
Salario según la experiencia aportada.
Plan flexiworking: Facilitamos un horario flexible de entrada y salida entre las 8h00 y 9h00 de lunes a viernes, salida entre las 17h00 y las 18h00.
Todos los viernes de junio y septiembre la jornada es intensiva y flexible de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30.
Jornada intensiva los meses de julio y agosto, flexible de 7h00 a 7h30 la entrada, para salir a las 15h00 o 15h30.
30 días laborales de vacaciones y días de ajuste de calendario (depende del convenio)
1 día Teleworking
Tarjeta restaurante.
Clases de idiomas.
Plan de carrera y acciones formativas.