TECNICO/A ELECTROMECÁNICO - SECTOR ALIMENTACIÓN Y BEBIDAS

  • Jornada
    Tiempo parcial
  • Salario
  • Tipo de contrato
    Indefinido
  • Experiencia
    De 2 a 5 años
  • Localidad
    Lliria
  • Num. Vacantes
    1
  • Referencia
    FD9C22E3-9622-CF21-9C38-1026BA859D30

BUSCAMOS ELECTROMECÁNICOS/AS PARA NUEVA FÁBRICA DE UNA RECONOCIDA EMPRESA DE ALIMENTACIÓN UBICADA EN LA ZONA CAMP DEL TURIA (por ampliación de instalaciones).
Si quieres formar parte de una compañía que se encuentra en constante expansión y que ofrece la oportunidad de poder desarrollarte a nivel profesional, sigue leyendo porque esta oferta te va a interesar.
?En tu día a día, realizarás:
Mantenimiento preventivo:
- Hacer seguimiento del correcto funcionamiento de las máquinas (ruidos, vibraciones...)
- Realizar los mantenimientos programados con el fin de minimizar el riesgo de avería (Cambios de correas, motores, rodamientos, engrases...).
- Desarrollar propuestas de mejora para que el mantenimiento preventivo sea lo más eficiente posible.
Mantenimiento correctivo:
- Reparación de averías eléctricas, mecánicos/as, neumáticas e hidráulicas.
- Localizar fallos y diagnosticar problemas.
- Comunicar al responsable y a los compañeros la avería reparada.
- Apoyo a compañeros en distintas actuaciones.
- Ordenar almacén de repuestos y llevar el control de los repuestos utilizados
Ajuste de líneas:
- Ajuste de parámetros de línea para optimizar el funcionamiento de las líneas
- Observar el funcionamiento de la línea para detectar los orígenes de improductividad/merma y solventarlos

Requisitos
Es imprescindible:
- Experiencia previa en el mantenimiento de equipos de producción
- Motivación para aprender
- Pasión por el trabajo bien hecho
- Carné de conducir y vehículo propio
- Valorable Grado Medio en líneas afines: Electricidad, Mecánico/a, Automatización y Robótica Industrial, entre otras.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos:
- Contratación indefinida y directamente por empresa.
- Jornada completa. Horario a turnos (tarde-mañana-noche)
- Salario valorable en función de la experiencia (sistema de retribución interno escalado)
- Plan de seguimiento y evaluación anual. Desarrollo de una carrera profesional sin límites.
- Formación continua para asegurar el crecimiento profesional
- Otros beneficios sociales como: gimnasio en el trabajo y seguro de vida