Importante empresa del sector de la alimentación, con presencia en diversas plantas productivas en el territorio nacional precisa incorporar en departamento de RRHH profesional generalista
Requisitos
¿Qué tipo de profesional estamos buscando?
- Perfil con formación universitaria (Preferiblemente en las áreas de Relaciones Laborales y RRHH o Derecho).
- Imprescindible aportar una experiencia previa de al menos cuatro años como Recursos Humanos en una posición generalista
- Aportar conocimientos en materia de Relaciones Laborales, nóminas, y RRHH generalista
- Muy valorable haber gestionado personal de alto volumen (más de 100 empleados/as), en empresas industriales o de alimentación.
- Valorable conocimientos en SAP en módulo de RRHH y gestión de personal.
- Disponer de vehículo propio para trasladarse a la ubicación de la planta productiva ubicada en zona industrial.
La persona seleccionada deberá tener altas dotes comunicativas, de gestión de equipos y ser cercano/a con los trabajadores.
Las competencias laborales deseables para este puesto son las siguientes: Aprendizaje e innovación, Desarrollo y dirección de personas, Gestión del cambio, Identificación cultural, Planificación y Organización, capacidad de toma de decisiones y solución de problemas, trabajo en equipo
¿Qué ofrecemos?
La persona seleccionada será la responsable de la gestión de las siguientes áreas de la compañía:
- Administración de personal, nominas, coordinación y gestión del área
- Gestión de las Relaciones Laborales y nexo con trabajadores y central
- Reclutamiento y Selección de personal.
- Formación y desarrollo profesional.
- Control del personal en planta productiva.
En general, lo que se necesita es una gestión integral de las áreas de RRHH con marcada comunicación, polivalencia y comunicación transversal e interdepartamental.