Si estás buscando una nueva oportunidad laboral, desde Adecco Selección, estamos buscando dos ingenieros/as técnicos/as para uno de nuestros clientes, especialista en maquinaria pesada por la zona de León.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Colaborar con los departamentos de compras y de producción para comprender los requisitos y plazos.
- Desarrollar planes de producción a corto y largo plazo, asegurando la utilización eficiente de los recursos disponibles.
- Coordinar con los equipos de fabricación para optimizar los procesos y mejorar la eficiencia en la refabricación.
- Crear y mantener planes detallados de montaje y desmontaje para cada modelo de maquinaria a refabricar.
- Especificar los requisitos de herramientas y equipos necesarios para cada etapa del proceso de refabricación.
- Colaborar con el equipo de producción para asegurar que los planes de desmontaje consideren eficientemente la recuperación de piezas y componentes, minimizando desperdicios y maximizando la reutilización.
- Establecimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño de los planes de montaje y desmontaje.
- Implementar estándares de calidad en el proceso de desarrollo de planes para garantizar la viabilidad y eficacia de la refabricación.
- Participar en revisiones para identificar oportunidades de mejora continua y optimización en los planes de montaje y desmontaje.
- Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de montaje y desmontaje y proponer soluciones.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
- Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar.
- Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o campo relacionado.
- Habilidades en software de diseño y planificación.
- RIHNO, FLEXSIM, AutoCAD, SolidWorks.
- Competencia en diseño mecánico para desarrollar y modificar planos de ingeniería y modelos 3D que sean esenciales para los planes de montaje y desmontaje.
- Valorable conocimiento de inglés.
- Carnet de conducir.
¿Qué ofrecemos?
- Formación.
- Contrato indefinido.
- Plan de desarrollo a cargo de la empresa.
- Salario competitivo.