Te tomaste un tiempo libre para formar una familia, cuidar a un ser querido o
por algún otro motivo personal. Ahora estás listo para volver a trabajar. No
puedes esperar a tener un empleo completo. Actualiza tu currículum, crea un
perfil de LinkedIn y comienza a postularte. Sencillo ¿verdad? Pero el teléfono
no suena y tu bandeja de entrada está vacía.
Navegar por tu regreso a la fuerza laboral puede resultar más desafiante de lo
que esperabas. Ya sea que hayas estado sin trabajo durante dos o diez años,
aquí hay algunas cosas que debes saber antes de volver a trabajar.
Tus amigos pueden ser tus mejores clientes potenciales
En el pasado, probablemente respondiste a las ofertas de trabajo que
encontraste en sitios especializados en ofertas de trabajo. Pero hoy en día,
los expertos estiman que más del 70% de los solicitantes de empleo consiguen
un puesto a través de networking.
Qué hacer: busca grupos profesionales en tu área que puedan ser
específicos de tu industria o, en el caso de las mamás, para mujeres. Cuando
asistas a las reuniones, prepárate con un breve discurso de presentación:
quién eres, qué habilidades tienes y qué puestos te interesan.
Recuerda que tu red también incluye a tus amigos, incluso a los padres de los
amigos de tus hijos. Hazles saber a todos que estás buscando y lo que estás
buscando. Estos contactos podrían convertirse en fuentes de referencias que
lleven tu currículum a la cima de la lista a la hora de volver a trabajar.
Hay más de una forma de hablar sobre tu brecha profesional
No hay forma de evitarlo: el tiempo que has pasado sin trabajar saldrá
a relucir en las entrevistas. Es importante que pienses y practiques cómo
responderás.
Tareas pendientes: haz una lista de las habilidades transferibles que
utilizaste durante ese tiempo y que serían directamente aplicables al lugar de
trabajo. ¿Usaste tus habilidades de gestión del tiempo para cumplir con una
agenda familiar agitada? ¿Administraste el presupuesto hasta el último
euro? ¿Administraste los horarios de medicación, tradujiste información médica
compleja y defendiste la atención adecuada acudiendo a las visitas al médico
de un ser querido enfermo? ¿Qué pasa con las actividades de
voluntariado? ¡Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa sin
duda eran parte de tu vida diaria si interactuabas con niños! Créeme, esa es
una habilidad que no se puede subestimar en la oficina.
Tómate el tiempo para pensar en cómo discutir estas habilidades en el proceso
de la entrevista y tal vez incluso resaltarlas de manera más destacada antes
de la entrevista. Esto nos lleva al siguiente punto para el regreso a la
fuerza laboral.
Un currículum basado en habilidades podría darte ventaja
Si nunca has oído hablar de un currículum basado en habilidades, estos
currículums comienzan con tus habilidades, en lugar de una lista cronológica
de empleos anteriores que enfatiza el historial laboral como lo encontrarías
en un currículum tradicional basado en la experiencia.
Para hacer: intenta crear un currículum que destaque las habilidades de
todas las facetas de tu vida y presente una imagen más completa de lo que
tienes que aportar en su próximo lugar de trabajo.
Plan de respaldo: si tienes dificultades para que tu currículum
funcione, considera trabajar con un redactor de currículums. Un buen redactor
de currículums cobra una pequeña cantidad por elaborar tu currículum, y muchos
también actualizarán tu perfil de LinkedIn. Dado que tu currículum suele ser
la primera impresión, puede que valga la pena la inversión a la hora de volver
a trabajar.
Vale la pena ser paciente, pero tal vez no quisquilloso
Tu primer trabajo después de una pausa en tu carrera puede no ser
necesariamente ideal o a largo plazo. De hecho, muchos cuidadores y muchas
mujeres informan que reingresan a la fuerza laboral en un puesto que cumple
algunos de los requisitos de su lista de "deseos", pero no todos. Y
eso está bien. De hecho, podría aliviar un poco la presión de sentir que
tienes que encontrar algo perfecto.
Qué hacer: haz una lista de las cosas imprescindibles y agradables que
deseas tener en tu próximo lugar de trabajo. Luego utiliza esos elementos
imprescindibles como una forma de centrarte en lo que es realmente importante.
Una vez que tengas uno o dos años de experiencia actual, tendrás más
contactos, probablemente tendrás más confianza y serás más atractivo para los
empleadores. Por lo tanto, es posible que debas pensar en el primer trabajo
como un puesto "por ahora".
Recuerda, tienes esto
Muchas mujeres manifiestan una enorme falta de confianza cuando intentan
volver a trabajar. Hay mujeres que fueron directoras, directoras senior,
vicepresidentas, tienen maestrías y doctorados, y más, pero después de tomar
una pausa en su carrera cuestionan sus propios conocimientos, habilidades y
capacidades. Cuando observamos los logros de una mujer, siempre cabe
sorprenderse de que pueda sentirse insegura o carente de confianza, pero
probablemente sea el único desafío constante que vemos experimentar a las
mujeres tanto en los programas formales de retorno como en la práctica de
coaching. La búsqueda de empleo puede llevar algún tiempo, resultar frustrante
e implicar cierto rechazo.
Qué hacer: asegúrate de tener algún apoyo para mantenerte
despierta. Confía en un amigo o cónyuge, crea una "carpeta de
alardes" con todos los elogios que has recibido y tus logros a lo largo
de los años para recordarte que eres increíble y/o trabaja con un entrenador
que pueda apoyar tus esfuerzos. ¡Todos necesitamos ayuda en nuestro viaje para
volver a trabajar!