¿Tienes dificultades para encontrar trabajo? Es posible que el problema no sea el mercado laboral, sino tu enfoque. Si limitas demasiado tu búsqueda, podrías estar pasando por alto oportunidades valiosas en el cambiante mundo laboral actual.
El mercado laboral ha cambiado y tú también deberías hacerlo
Actualmente, nos encontramos en un mercado laboral de candidatos, lo que significa que los empleadores están ansiosos por contratar. Sin embargo, muchos aún tienen dificultades para cubrir puestos vacantes. Según los datos de 2024, el 75 % de los empleadores a nivel mundial informan que tienen dificultades para encontrar candidatos cualificados, más del doble de lo que era hace una década. Esto es así en todos los sectores y tamaños de empresas.
Razones por las que no te contratan
¿Por qué sucede esto? Porque la definición de "cualificado" ha cambiado y tal vez sea hora de que tú también lo hagas. A continuación, se indican tres razones por las que podrías estar perdiendo oportunidades y no puedes encontrar trabajo.
1. Estás definiendo tu identidad profesional de forma demasiado estricta
Tu currículum puede definirte a través de los puestos que has desempeñado, pero ese no es el panorama completo. Hoy en día, los empleadores valoran tus habilidades (lo que puedes hacer) más que los puestos que has desempeñado en el pasado. Con los empleos transformándose más rápido que nunca, lo que puedes hacer puede ser más valioso que lo que has hecho.
Según el Burning Glass Institute, nos encontramos en medio de la "Gran Disrupción". Su índice de disrupción de habilidades, basado en millones de ofertas de trabajo entre 2016 y 2021, muestra el surgimiento de nuevas habilidades y un cambio en la importancia de las existentes. Esto significa que los puestos a los que estás acostumbrado pueden requerir ahora habilidades diferentes, y tus habilidades actuales podrían abrirte puertas a trabajos que nunca habías considerado con respecto al mercado laboral.
¿Qué significa esto para ti? Hay muchos trabajos que requieren tus habilidades, pero es posible que tengan nombres distintos a los que estás acostumbrado. Si solo te defines a través de tus puestos o títulos laborales anteriores, no te estás posicionando para las oportunidades de hoy.
Para encontrar trabajo, aléjate de los títulos de trabajo rígidos. Comienza a centrarte en tus habilidades transferibles, las habilidades que te acompañan en todos los trabajos, industrias y proyectos. Pregúntate: ¿Dónde se necesitan mis habilidades? ¿Cómo llaman las empresas a los puestos que requieren mis capacidades? Deja de buscar empleos por título y comienza a buscar por las habilidades que exigen.
2. Sólo estás considerando puestos asalariados a tiempo completo
Puede que trabajes a tiempo completo, pero eso no significa que tengas que trabajar a tiempo completo para un solo empleador. En el mercado laboral actual, tienes más opciones que nunca.
Piensa en tu carrera como un rompecabezas: puedes completar el cuadro a través de diferentes roles, trabajos independientes, trabajo por cuenta propia o emprendimientos, no solo un puesto asalariado a tiempo completo. De hecho, deberías intentar gestionar cuatro carreras simultáneamente: continuar con tu carrera actual, mantener elementos de tus carreras pasadas, desarrollar habilidades para futuros roles y desarrollar actividades no laborales como pasatiempos que mejoren tus capacidades. Este enfoque multidimensional garantiza que estés en constante evolución y preparado para lo que viene después.
El ciclo de vida de los empleos y las carreras profesionales se está acortando a medida que el conocimiento envejece más rápidamente. Esto significa que necesitamos aprender, desaprender y volver a aprender continuamente nuevas habilidades para seguir siendo relevantes. Si te aferras a una identidad profesional limitada o te concentras únicamente en un empleo de tiempo completo, puedes perder la flexibilidad y el crecimiento que vienen con trayectorias profesionales más dinámicas.
Tu estabilidad profesional y económica no vendrá de una sola profesión o empleador, por muy bueno que seas. Vendrá de tu capacidad para mantenerte relevante en el mercado laboral desarrollando continuamente tus habilidades. En lugar de obsesionarte con los títulos de los puestos, concéntrate en entender quién necesita lo que tú sabes hacer, cómo describen esos puestos y dónde podrías necesitar cubrir lagunas en tus propias habilidades.
3. No te estás preparando para el trabajo autónomo
A lo largo de tu carrera, es posible que debas integrar el trabajo por cuenta propia, ya sea junto con el trabajo asalariado o como una vía independiente. A medida que evoluciona el modelo profesional tradicional, depender de un solo empleador para la seguridad financiera es cada vez más precario.
Muchos profesionales descubren que combinar el trabajo por cuenta propia con funciones de tiempo completo, o incluso pasar a él por completo, ofrece la flexibilidad y el control necesarios para desenvolverse en el complejo mercado laboral actual.
Según un informe de 2023 de MBO Partners, la cantidad de trabajadores independientes en los EE. UU. alcanzó un récord de 64,6 millones. Este cambio demuestra que el trabajo por cuenta propia ya no es una opción marginal; se está convirtiendo en una evolución necesaria en un panorama profesional en el que la seguridad laboral ya no está garantizada.
El trabajo por cuenta propia diversifica tus fuentes de ingresos, lo que ofrece una mayor resiliencia económica cuando el trabajo asalariado por sí solo puede no ser suficiente. Al integrar el trabajo por cuenta propia en tu combinación profesional, incluso temporalmente, estás mejor posicionado para adaptarte a los cambios del mercado laboral, desarrollar continuamente tus habilidades y mantener la estabilidad a largo plazo en un mercado laboral en constante cambio que puede ofrecerte grandes oportunidades de encontrar trabajo.
Cuanto antes empieces a prepararte para trabajar por cuenta propia, mejor preparado estarás para gestionar las transiciones, aprovechar las oportunidades y mantener el control sobre tu vida profesional. Tanto si exploras la posibilidad de trabajar como consultor, como freelance o lanzar tu propio negocio, la clave es mantenerse flexible y desarrollar continuamente habilidades que resulten útiles tanto dentro como fuera del empleo tradicional.
No es lo que haces, es lo que puedes hacer
A medida que los puestos de trabajo y las habilidades continúan evolucionando, también debería hacerlo tu enfoque del trabajo. Comienza por hacer un mapa de tus habilidades, investigando cómo se describen en el mercado laboral actual e identificando áreas de crecimiento. La flexibilidad y el aprendizaje continuo (no los títulos de los puestos) serán las claves para encontrar trabajo.
No permitas que tu currículum defina quién eres. Tu valor profesional reside en lo que puedes hacer, no en lo que has hecho en el pasado. Si piensas más allá de los roles tradicionales y aceptas la posibilidad de trabajar por cuenta propia, te posicionarás para el éxito a la hora de encontrar trabajo en un mercado laboral muy cambiante.