La temporada trae consigo una temática recurrente en el campo de las contrataciones: existe una escasez de talento tecnológico. Este hecho se convierte en un claro problema para las pymes, aunque todo tipo de empresas busca talento tecnológico. Lo cierto es que este problema cuesta al PIB español casi 2.340 millones de euros al año. Las compañías están a la caza del perfil ‘tech’.
Previsiones de crecimiento en la contratación del perfil ‘tech’
El nuevo entorno económico digital obliga a las empresas a contar entre su personal con perfiles técnicos. Este hecho está provocando que compitan fuertemente con la intención de atraer y retener estos talentos y combatir como sea la escasez del perfil ‘tech’.
El ritmo al que se necesitan estos talentos no va a ralentizarse, ni a corto ni a medio plazo. Es importante saber que, en nuestro país, el sector de la tecnología mantiene su previsión y contratará casi un 25% durante el tercer trimestre del año.
Si bien esta cifra supone un descenso del 10% con respecto al trimestre anterior, es una de las actividades más halagüeñas a la hora de generar empleo. Esta perspectiva solo es superada por las pymes del sector salud y farmacéutico, que crearán en torno al 27% de las nuevas contrataciones.
Los estudios señalan que casi un 45% de los negocios tecnológicos están preparando la ampliación de sus equipos. Un 40% mantendrá sus plantillas tal y como están en la actualidad y el 20% se encuentra anticipando un recorte de su fuerza laboral.
Opinión experta sobre perfil ‘tech’
La opinión de los expertos es clara: aunque se constata la desaceleración entre trimestres, las pymes tecnológicas, al igual que las grandes compañías, mantienen una buena actividad en cuanto a sus previsiones de contratación. Este hecho se ve reforzado debido al ritmo de la digitalización, la automatización y la fuerte irrupción de la IA, lo que requiere inversión en talento humano.
Los datos investigados están anticipando un periodo muy eficiente para las contrataciones durante este trimestre. Un 37% aumentará sus equipos, más de un 40% los mantendrá y 2 de cada 10 compañías reducirá sus equipos. Esta situación se traduce en una previsión neta de contrataciones del mercado de España en torno al 15%, lo que mejora en un punto los datos del trimestre anterior en lo que respecta al perfil ‘tech’.
Cómo es el comportamiento global sobre el perfil ‘tech’
Al igual que con las macroempresas, las pymes del sector tecnológico siguen como líderes a la hora de proyectar la contratación. Las previsiones abogan por crear empleo casi en un 30% durante el tercer trimestre de 2024. Esto supone un descenso del 10% interanual y de un 5% intertrimestral.
Igualmente, salud y farmacia son los sectores que copan las expectativas cuando se trata de generar empleo con casi un 30%. Tras ellos se sitúa la Tecnología, con casi un 25% y, en tercer lugar, contamos con Transporte, Logística y Automoción.
Es precisamente el sector Transporte el que consigue un aumento de un 15% con respecto al mismo periodo de 2023.
40.000 entrevistados entre pymes y grandes corporaciones
El estudio en el que nos basamos cuenta con la opinión de 40.000 entrevistados, entre pymes y grandes corporaciones. A ellos se les preguntó por sus perspectivas de contratación de perfiles tecnológicos, entre ellos para el tercer trimestre de 2024.
La encuesta preguntó sobre la incidencia de búsqueda de perfil ‘tech’ para el trimestre de julio a septiembre de 2024.
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