Conoce todos los beneficios que una plantilla inclusiva puede tener para tu empresa

Las personas con discapacidad siguen estando desproporcionalmente infravaloradas en las empresas o directamente desempleadas, además de que en muchas ocasiones no se les tiene en cuenta en los procesos de selección.

Ha llegado el momento de replantearse los procesos de atracción, evaluación y selección de talento que en muchos casos permanecen obsoletos en algunas empresas, haciendo hincapié en llegar a aquellos grupos con menor representación y así, captar talentos altamente cualificados para puestos a largo plazo.

En nuestro informe, El Imperativo de la Inclusión de la Discapacidad, te contamos:

• Los beneficios de incluir a personas con discapacidad en tu plantilla.
• Consejos para contratarlas e incorporarlas con éxito.
• Adaptaciones útiles para ayudarles a prosperar en tu organización.
• Y muchas cosas más.

Las personas con discapacidad pueden desarrollar un gran trabajo y darle a tu empresa ese talento que tanto necesita para seguir avanzando.

Descarga ahora nuestro informe El imperativo de la Inclusión de la Discapacidad y empieza el camino hacia una plantilla más inclusiva.